月々の必須費用はありません。オプション料金（作業追加、更新サポート、多言語化）は、すべて本ページの料金表に明記しています。
ひとつでも当てはまるなら、このページは3分だけお時間をいただく価値があるはずです。
まず、「たのんだら医院の毎日がどう変わるか」からご覧ください。
むずかしい話は、あとにします。先に「納品されたあと、御社の毎日がどうなるか」をお見せします。
医院名をスマホで調べても、採用の情報が何も出てこない。
仕事の中身・給料・スタッフや院内の様子が載った、御社の採用ページが出てくる。
受付・器具準備・滅菌を教えられるのは、院長とDH長だけ。教えている間、手が止まる。
動画が「もう一人の先輩」に。新人は同じ説明を、スマホで何度でも見返せる。
手順や医院のやり方は、院長とDH長の頭の中だけ。
手順が動画で残る。人が入れ替わっても、医院のやり方は残る。
新しいスタッフが入るたび、また一から同じことを教え直す。
入る前に動画で予習できるから、初日から少し先へ進める。
求人を見た衛生士が、「さくら歯科」とスマホで検索。今度は、スタッフや院内の様子が載った採用ページがちゃんと出てくる。
朝、新人が受付対応の動画をおさらいしてからチェアサイドへ。同じ質問で、先輩の手が止まらない。
新人衛生士は、器具の準備と滅菌手順の動画を空き時間に確認。「わかったつもり」のまま次に進まない。
院長とDH長は、朝から診療に集中。くり返しの説明は、動画が代わりにすませてくれている。
※「さくら歯科」は架空の医院です。納品後の使い方のイメージであり、応募・採用・定着の効果をお約束するものではありません。
パソコンは、一度もさわりません。
では、なぜ応募が来ないのか。数字はひとつだけです。
数字は、ひとつだけ覚えてください。
衛生士は、御社の医院を嫌って避けているのではありません。求人1件を大勢で取り合う中で、御社の雰囲気も、働き方も、育て方も、そもそも「見えていない」のです。求職者が知りたいのは、「入ったあと、自分がどう働き、どう育つか」です。
※外部調査の公表値（歯科衛生士 新卒の求人人数倍率23.1倍・令和7年度・全国歯科衛生士教育協議会）※1。弊社の実績ではありません。離職や紹介料などそのほかの統計は、ページ下部の「出典」にまとめました。
その「見えていない」を直す道具が、次の3点セットです。
求人媒体やハローワークは今のままで構いません。見に来た人を受け止める「入口」と、入ったあとに辞めない「育つ仕組み」を、まとめてお作りします。
社名で検索した求職者を受け止める、御社専用の採用ページ。仕事内容・給与・スタッフや院内の様子を、求職者にわかりやすく見せます。
入れると変わること →検索されたとき、「何も出てこない会社」ではなくなります。
文章だけでは伝わらない「どんな医院か」を、図解とナレーションの動画で。採用サイトに埋め込んで見せられます。
入れると変わること →会って説明する前に、動画が代わりに説明してくれます。
受付対応・器具準備・滅菌手順を動画に。「先輩の手が空いたときに教わる」を卒業し、教える負担を減らして、新人の定着を後押しします。
入れると変わること →教える仕事を、人からスマホに引っ越しできます。
※人材紹介手数料は、採用支援業者の公表による相場の目安であり、弊社の実績ではありません。歯科専門のホームページ制作には、30万円〜300万円ほどの価格帯のサービスもありますが、その多くは患者さま向けの集患サイトです（一部他社が公開している価格の例・当社調べ・2026年7月時点。相場を示すものではありません）。本セットは「採用活動の受け皿と、教育の道具」を作るものであり、採用・定着の成立を保証するものではありません。月々の必須費用はありません。制作の品質は、実物のサンプルページ（別業種・工務店の例）をスマホでご確認いただけます。
このセットの心臓部は、3つ目の「教育動画」です。まず、その話をさせてください。
歯科衛生士が辞める理由の上位には、「経営者との人間関係」が入ります※4。その背景には、教育や関係づくりが院長・DH長個人に頼りきりで、忙しさに左右されてしまう構造があります。だからこそ、教える仕事の一部を、動画に肩代わりさせます。
LINEでの聞き取りと、シート1枚。手書きの手順書・マニュアル・チェックリストがあれば、そのまま送っていただくだけで下書きになります。
「何を・どの順で・どこに注意して」を弊社が整理し、院長・DH長に確認していただきます。頭の中の手順が、目に見える形になります。
ナレーションつきの動画に仕上げます。スマホでいつでも再生でき、社内限定（URL非公開等）でのお渡しが基本です。
新人スタッフ向けの「受付・電話対応の基本フロー」を例にしたサンプル動画（約1分半）を、そのまま再生できます。器具準備・滅菌手順なども、同じように動画にできます。
※架空の歯科医院「さくら歯科」の受付・電話対応マニュアルのサンプルです（約1分半）。実在の医院ではありません。
音声: VOICEVOX:春日部つむぎ
そして採用ページと動画を作るときに、歯科医院ならではの「気をつけていること」があります。
歯科医院のホームページは、医療広告ガイドラインに気をつける必要があります。だからこそ、弊社は最初に線引きをはっきりさせます。作るのは採用（求人）のためのページと動画だけ。患者さまを集めるための広告は作りません。
患者さまに向けた集患サイト（自由診療の紹介、症例写真、患者さんの声など）は、医療広告ガイドラインの細かなルールがかかります。弊社の採用サイトは、求職者に向けた「働く場所」としての情報に絞り、診療内容の紹介は事実の簡潔な記載に留めます。
制作にあたっては医療広告ガイドラインに配慮した制作を行い、体験談・比較・誇大な表現などは用いません。ただし、掲載表現の最終的な責任は医院さまに帰属します。医療広告に関する個別のご判断は、専門家（弁護士・行政書士等）にもご確認いただくことをおすすめします。
※医療広告に関する解釈は、厚生労働省「医療広告ガイドライン」等に基づく一般的な整理であり、法的助言ではありません。
たのみ方は、かんたんです。次は進め方のご説明です。
作業のほとんどは弊社側で行います。御社にお願いするのは、書類1枚と写真だけです。
「話を聞きたい」だけで大丈夫です。御社の状況をうかがい、合わない場合は、はっきりそうお伝えします。
仕事内容・給与・医院の自慢など、記入いただくのはこの1枚だけ。手書きの手順書・マニュアルがあれば、そのまま送っていただければ動画の下書きになります。LINEのやりとりで聞き取りながらの代筆もできます。
スマホで撮った院内やスタッフの写真で十分です。LINEに送っていただくだけで構いません。
できあがったページと動画を見て、「ここの言い方はこう」とLINEで送っていただくだけ。ご納得いただくまで調整します。
公開の作業も弊社側で行います。マニュアル動画は、社内限定でのお渡しが基本です。月々の必須費用はありません。
かかるお金は、次の表がすべてです。
「あとから追加請求されるのでは」というご心配をなくすため、発生しうる費用をこの1画面にまとめました。
まず入口だけ整えたい方に。御社専用デザイン・スマホ対応。
教える仕組みから始めたい方に。1作業＝数分の動画です。手順の数で数えられるので、見積りが直感的です。
採用サイト＋説明型採用動画＋教育マニュアル動画12作業。
ご希望がなければ0円。こちらから追加を迫ることはありません。
追加費用が発生する条件：上記のオプションをご希望いただいた場合と、作業数・ページ数を増やす場合のみです。その際も、着手前にお見積りを提示し、ご了承をいただいてから進めます。
価格はすべて税別表示（併記は税込）。更新サポートは任意契約で、なくてもサイト・動画はそのまま使い続けられます。
採用サイトの前に、医院のホームページ1本から始めることもできます。ホームページ制作（単品）は税別50,000円（税込55,000円）です。
気になること・不安なことは、下の質問にまとめました。
不安なまま問い合わせなくてすむように、よく聞かれることへの答えを先に書いておきます。
ご不明な点があれば、LINEでお気軽にどうぞ。
「うちの医院ならどうなる？」に、実物のサンプルをお見せしながらお答えします。こちらから売り込みのご連絡を差し上げることはありません。
メールフォームでのお問い合わせはこちら（24時間受付）上記の統計・価格はいずれも外部公表値であり、弊社の実績・保証値ではありません。数値は各公表時点のものです。