それは御社の魅力が「求職者に見えていない」だけかもしれません。
10人に9人の求職者は、応募する前に会社の名前をスマホで検索します※1。建設業の現場を分かって作る「採用サイト＋教育動画」のセットで、御社の現場の誇りを、伝わるカタチに。
電話・FAX・LINE、どれでもご相談いただけます。しつこい営業はいたしません。
月々の必須費用はありません。オプション料金（多言語化・作業追加・更新サポート）は、すべて本ページの料金表に明記しています。
ひとつでも当てはまるなら、このページは3分だけお時間をいただく価値があるはずです。
まず、「たのんだら何が変わるのか」からご覧ください。
むずかしい話は、あとにします。先に「納品されたあと、御社の毎日がどうなるか」をお見せします。
会社名をスマホで調べても、何も出てこない。
仕事の中身・給料・現場の写真が載った、御社のページが出てくる。
仕事を教えられるのは、社長か番頭さんだけ。
動画が「もう一人の先輩」に。新人は同じ説明を、スマホで何度でも見返せる。
外国人スタッフに、日本語の説明がなかなか伝わらない。
同じ説明が、その人の国の言葉の「声」で流れる。
求人票を見た若者が、「田中建設」とスマホで検索。今度は、会社のページがちゃんと出てくる。
事務所では、新人が朝礼前に動画を再生。今日の段取りを、自分でおさらいしている。
ベトナム出身のスタッフは、同じ動画をベトナム語の音声で。「わかったつもり」のまま現場に出ない。
社長はいつもどおり、朝から現場へ。くり返しの説明は、動画が代わりにすませてくれている。
※「田中建設」は架空の会社です。納品後の使い方のイメージであり、応募・採用・定着の効果をお約束するものではありません。
パソコンは、一度もさわりません。
では、なぜ「検索してページが出てくること」がそんなに大事なのか。数字はひとつだけです。
数字は、ひとつだけ覚えてください。
求人票を見た人は、次に社名で検索します。そこで何も出てこないと、応募の手が止まります。
※外部調査の公表値（90.3%・カケハシ スカイソリューションズ・2024年・n=515）※1。弊社の実績ではありません。求人倍率・採用コストなどそのほかの統計は、ページ下部の「出典」にまとめました。
その「見えていない」を直す道具が、次の3点セットです。
求人媒体は今のままで構いません。媒体を見た人が検索したときの「受け皿」と、入社したあとに「辞めない仕組み」を、まとめてお作りします。
社名で検索した求職者を受け止める、御社専用の採用ページ。仕事内容・給与・1日の流れを、専門用語なしで見せます。
入れると変わること →検索されたとき、「何も出てこない会社」ではなくなります。
文章だけでは伝わらない「どんな会社か」を、図解とナレーションの動画で。採用サイトに埋め込んで見せられます。
入れると変わること →会って説明する前に、動画が代わりに説明してくれます。
仕事の手順を動画にして、「先輩の背中を見て覚えろ」を卒業。教える負担を減らし、新人の定着を後押しします。
入れると変わること →教える仕事を、人からスマホに引っ越しできます。
※求人媒体の掲載費は媒体・プランにより異なります。中途採用にかかる費用の統計は、ページ下部の出典※4をご覧ください。本セットは「採用活動の受け皿」を作るものであり、採用の成立を保証するものではありません。月々の必須費用はありません（任意のオプションは料金表に明記しています）。
言葉のご説明はここまでです。次は、できあがりの実物をご覧ください。
工務店を想定した制作サンプルを、そのままこのページに載せました。下のスマホ画面の中を、指でスクロールして動かせます。「うちの会社ならどうなるか」のイメージが、3分でつかめるはずです。
画面の中は実際にスクロールできます求職者がまず知りたい情報だからです。先に見せると、安心して読み進めてもらえます。
働く場所の空気は、文章より写真のほうが一目で伝わるからです。スマホ写真でこの見え方になります。
読み終わったとき、ボタンを探さずにすぐ連絡できるようにするためです。
※いずれも架空の工務店を想定した弊社の制作サンプルです（実在の会社・制作実績ではありません）。
実際の制作では、御社の写真・仕事内容・条件で作り込みます。採用サイトも、この品質基準でお作りします。
「たのんだら、実際どう進むのか」も、包みかくさずお見せします。
架空の会社を想定した制作記録です。御社にお願いする作業は、ステップ1・2・4の3つだけ。あとは弊社が進めます。
電話で聞き取りながら、紙1枚に「仕事内容・給料・会社の自慢」をまとめます。代筆もできます。
社長のスマホから、現場写真をLINEで受け取ります。撮り直しは不要です。
弊社がページと動画の「たたき台」を作り、スマホで見られる形でお渡しします。
「ここの言い方はこう」と、電話で言っていただくだけ。直しは弊社が反映します。
公開の作業も弊社側で行います。公開後の月々の必須費用はありません。
※架空の会社を想定した制作記録です（実在の会社・制作実績ではありません）。
採ったあとの「教える・続ける」も、同じ動画の仕組みで楽になります。
せっかく採れても、教える時間がなければ続きません。マニュアル動画は、「先輩の背中を見て覚えろ」の教育を、何度でも見返せる仕組みに変えるためのものです。
サンプル動画（約2分）を、そのまま再生できます。建設の現場なら、朝礼と安全確認・工具の点検・現場の片付けルール・写真報告の手順などを、同じ形式で動画にします。
※こちらは飲食店向けに制作したサンプルです。建設業向けサンプルは現在制作中です。
※架空の会社を想定した弊社の制作サンプルです（実在の会社・制作実績ではありません）。
同じマニュアル動画を、字幕だけでなくナレーション音声ごと多言語化できます。日本語の読み書きが難しいスタッフにも、手順がそのまま届きます。
たとえば、ベトナム出身のグエンさん。朝礼の前にスマホを開くと、今日の作業手順がベトナム語の声で流れます。「日本語で説明したけど、伝わったかな…」という不安を、仕組みで減らせます。
※人物・場面は架空の例です。建設業で働く外国人スタッフは増えています（統計はページ下部の出典※5）。
たのみ方は、かんたんです。次は進め方のご説明です。
作業のほとんどは弊社側で行います。御社にお願いするのは、書類1枚と写真だけです。
「話を聞きたい」だけで大丈夫です。御社の状況をうかがい、合わない場合ははっきりそうお伝えします。
仕事内容・給与・会社の自慢など、記入いただくのはこの1枚だけ。電話で聞き取りながら弊社が代筆することもできます。
スマホで撮った現場写真で十分です。LINEに送っていただくだけで構いません。
できあがったページと動画を見て、直したいところをお伝えください。ご納得いただくまで調整します。
公開後の使い方も、電話でご案内します。月々の必須費用はありません。
かかるお金は、次の表がすべてです。
「あとから追加請求されるのでは」というご心配をなくすため、発生しうる費用をこの1画面にまとめました。
まず入口だけ整えたい方に。御社専用デザイン・スマホ対応。
教える仕組みから始めたい方に。1作業＝数分の動画です。
採用サイト＋説明型採用動画＋マニュアル動画12作業。
ご希望がなければ0円。こちらから追加を迫ることはありません。
追加費用が発生する条件：上記のオプションをご希望いただいた場合と、作業数・ページ数を増やす場合のみです。その際も、着手前にお見積りを提示し、ご了承をいただいてから進めます。
価格はすべて税別表示（併記は税込）。更新サポートは任意契約で、なくてもサイト・動画はそのまま使い続けられます。
採用サイトの前に、ふつうのホームページ1本から始めることもできます。ホームページ制作（単品）は税別50,000円（税込55,000円）です。
気になること・不安なことは、下の質問にまとめました。
不安なまま電話しなくてすむように、よく聞かれることへの答えを先に書いておきます。
じっくり検討したい方のために、読みものも用意しました。
集客の前に「受け皿」を整える。社長1人の会社でも動ける順番を、専門用語をかみくだいて解説します。
記事を読む → 建設・リフォーム「この会社にお願いしたい」は、事例の見せ方で決まります。ビフォーアフターを信頼に変える方法。
記事を読む → 採用求人媒体を替える前に、見直したいことがあります。応募の前に何が起きているかを、かみくだいて解説します。
記事を読む → 教育・定着教えられる人が足りない現場のために。動画マニュアルの作り方と、費用の考え方をまとめました。
記事を読む →「うちの場合はどうなる？」に、実物のサンプルを見ていただきながらお答えします。売り込みのお電話を差し上げることはありません。
メールフォームでのお問い合わせはこちら（24時間受付）本文を読みやすくするため、次の統計は本文から脚注に移しました：建設業の有効求人倍率5.04倍・建設躯体工事7.65倍（全産業平均1.22倍）※3／「採用ページがないと応募意欲が下がる」76.1%※2／中途採用1人あたりの平均コスト約97.8万円※4（人材紹介では成功報酬が1人100万円を超える例もあります）／建設業で働く特定技能の外国人46,632人・前年比約2倍※5。
上記の統計・価格はいずれも外部公表値であり、弊社の実績・保証値ではありません。数値は各公表時点のものです。